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【】水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法

发布时间 :2021-02-23 18:08:19 浏览: 78次 来源:网络整理 作者:佚名

【】水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法

《水务公司安全生产目标管理考核,奖励和处罚办法》,第一章总则第一条是加强安全生产管理,防止和减少各种安全生产事故的发生,并保护安全生产目标。员工的生命财产安全。法律,《安全生产事故报告,调查和处理规定》(国务院令第493号)购彩东瓜 ,《新疆生产建设兵团关于进一步加强企业安全生产工作的意见》(新兵发〔2010〕62号),《新疆生产建设兵团关于坚持科学发展,安全发展促进安全生产持续稳定改善的意见(新兵发[2012] 44号)和其他法律,法规和规章,结合自来水公司的实际情况,制定这些措施。第二条坚定地确立了“安全第一,预防为主,全面管理”的方针,切实实现“发展不能以牺牲生命为代价,这是不可逾越的红线”。第三条严格执行各级安全生产责任制购彩东瓜 ,行业必须管理安全,企业必须管理安全,生产经营必须管理安全”和“党政同责KOK体育app ,一人一职”的要求。 “两责”,建立健全安全生产责任制。认真履行企业的主要责任KOK体育APP ,打击违法行为必须做到“全覆盖KOK体育app ,零容忍,严格执法,实效”。第四条严格实行安全生产奖惩制度,对安全生产取得重大成就和特殊贡献。对有责任,严重失职,违法指挥,违法经营的单位和个人给予表彰和奖励。 ,或违反安全生产中的劳动纪律。由于行为严重,应追究责任;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

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第五条本办法适用于与自来水公司签订《安全生产目标管理责任书》的所有部门,分支机构和个人。第二章安全生产评估内容第六条安全生产控制指标评估内容:(一)在管理范围内四川快乐12 ,不超过一次(包括一次)员工生产安全致命事故,或者事故损失为五十万元(包括(二)在管理范围内,不超过一次(包括一起)安全生产重大伤害事故,或者事故损失在人民币100,000元(含100,000元)至人民币500,000元以下的生产,不超过50万元。安全事故(三)在管理范围内,直接经济损失在10000元(包括10000元)至10万元以下的安全生产事故不超过1次(包括1起)。在管理范围内,直接经济损失不超过10000元的安全生产事故不超过2(包括2)(五)不超过2(包括2)生产安全事故。在管理范围内。 (六)管理未在上述范围内发生上述五项标准的消防安全事故。(七)以上相应的标准未在管理范围内发生并造成相应的损失或造成相应程度的社会不利影响影响和损害公司声誉。事件和污染事件被归类为负责任的事件。第七条安全生产管理目标评估内容:(一)将安全生产工作和控制指标纳入单位的年度绩效评估指标体系,以实现同步(二)建立健全安全生产制度,落实安全生产责任制,逐级签署安全生产责任书,逐级评估,实行“一票制”。否决”系统进行安全生产。

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(三)履行各级部门对安全生产的监督责任。主管部门必须加强对安全生产工作的组织,领导和监督。根据《生产管理必须管理安全,经营必须管理安全”,明确贯彻“谁主管,谁负责,谁批准,谁负责,谁发起人,谁负责,谁签名,谁负责,谁检查,谁负责”的原则。[四)建立健全各级安全生产监督管理机构,确定职能和职责,人员应至少配备两名专职(兼职)安全生产管理人员并开展工作。[五)安全生产文化和示范单位的各级建设,逐步促进安全生产标准化的创建,并发展先进安全生产单位,创建先进的队伍,先进的人,推进基层安全生产基础工作。 (五)制定本单位的年度安全生产工作计划,明确工作进度,内容和目标,每月至少召开一次安全生产例会,研究部署安全生产情况,研究解决安全生产问题,每一项与会人员必须登录并制定会议记录(如果做出相关决定。)(六)制定或修订工厂的安全生产应急计划;每年至少组织1次安全事故应急计划演练,并组织每年至少要进行一次消防演习(七)每个车间每个岗位的生产程序均应严格按照国家规定执行,安全生产应严格按照公司的各种安全生产规章制度和规定执行。安全生产操作规程(八)严格执行领导干部现场轮班制度,加强生产现场管理)过程。单位主要负责人和领导班子成员要轮流上岗领导,加强劳动组织管理和现场安全管理,严格查处违法指挥和操作。 ,违反劳动纪律的“三违”行为; (九)每月不少于1次安全自检(包括隐患调查),并带有检查记录和自检报告(包括隐患调查和纠正)每月25次向自来水公司安全办公室报告几天前。

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实施隐患排查,管理和报告制度。对重大隐患的调查必须立即纠正,重大隐患必须登记备案,并进行监督,跟踪和管理水利工程安全生产目标管理考核办法,限时销售,以达到整改的内容,整改标准,整改措施,时间表和负责人“五个执行”。 (十)制定年度宣传和培训计划,包括“安全生产月”活动计划,广泛开展安全生产宣传和教育,组织和开展“安全生产月”等安全宣传教育活动,以及(十一)根据公司有关规定,加强对员工健康的监督和管理,保持食堂的清洁卫生,并每年至少进行一次“三级安全”教育培训和建立档案。 (十二)及时准确地举报各种事故和安全。为生产信息,按照“四不”原则和行政问责制,依法严格追究有关责任人,执行事故处理决定,对各种事故进行调查,认真处理,并制定预防措施;达到100%的比率,建立举报系统水利工程安全生产目标管理考核办法,公开举报电话号码,邮箱或电子邮件地址;安全生产事故不得及时报告四川快乐12 ,漏报,虚假报告或者隐瞒。 (十三)认真执行上级部门安排的有关工作安全安排,按要求及时上报所有有关材料。第三章评估第八条评估采用评分制度,标准分为100分,满分为100分。事故控制指标得分为40分,安全工作目标得分为60分,采用减分方法,每项扣除直到扣除标准分,才根据平均分计算出评估分半年度和年末,综合评估得分为95分(含95分)以上,可被评为安全生产先进单位;得分为85- 95分良好的单位;得分在60-85之间的单位是合格的单位;得分在60以下的单位是不合格的单位;未完成事故控制指标的单位将不被评定为合格的单位。

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评估结果将在年底之前完成。第九条评估主要依据“水公司安全生产管理体系”,“安全生产目标管理责任书”和“安全生产目标管理评估规则”(每年制定一次)。评估采用每日评估和年终评估相结合的方式。日常评估记录在单位的安全生产评估文件中,并执行半年评估和年终评估系统。第十条评估工作是公司安全领导团队的职责,主要负责数据审查,听证报告,现场核实和反馈。具体方法由生产安全办公室制定。年度评估分数由评估小组进行汇总,并报告给安全领导小组以供批准。第四章奖励第十一条评估得分为95分以上,并被授予“安全生产先进单位”称号的,奖励1万元;对单位的安全生产管理组织成员,平均每人奖励1000元。第十二条考核得分达到85-95的,奖励5000元为优秀安全生产单位。单位安全生产管理组织成员将获得平均500元的奖励。第十三条考核得分达到60-85分,是安全生产合格单位,不给予奖惩。第十四条被评为安全生产先进单位的公司负责人,奖励五千元。被评为优秀安全生产单位的公司负责人奖励3000元。第十五条各部门,各公司应当将员工和团队在安全生产活动中的表现纳入每月和年度考核,并给予奖惩。第十六条积极工作,努力完成生产任务,做好安全生产工作,及时淘汰隐患,积极提出合理化建议或工艺改进的班子和个人,部门或者分公司应当向企业申请。总部给予表彰KOK体育APP ,奖励和年终奖。

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第五章处罚第十七条对于未完成安全生产目标任务,被评定为不合格的单位,由自来水公司,负责人和负责人签署《安全生产目标管理责任书》的有关规定。所有权分公司开展。第十八条公司在安全生产管理中,对疏于职守,滥用职权,自私行为的人追究行政责任。如果违反刑法,将依法追究其刑事责任。第十八条附则可以参照这些办法制定各所有权公司安全生产目标管理的奖惩措施。第十九条水务公司负责本办法的解释。

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